這週末伴隨我的書,多少是契合內心的世界..
正如杜拉克主張，激勵應該用使命感（sense of purpose），
而不只是金錢!
成功長青─每個人都可以活出不平凡的人生作者：薄樂斯、艾默理、湯普森
出版日期：2007 年02 月 05 日
內容摘要:
如果將紅色、藍色和綠色疊在一起，你會看到什麼？
亮白色。如果有所謂「對的」目標值得追尋，亮白色就代表這個理念。
Jerry I. Porras:
提出3個要素，讓你可以檢視自己的工作意識與態度，是否擁有長久成功的本質：
1.「意義」（Meaning）：創造長久成功的第一項要素，便是所做的事對自己來說必須是十分重要的，而這個重要性，必須是由你個人界定的。如此，你會為它廢寢忘食，願意招兵買馬、尋找同伴一起努力，不怕外界的批評，甚至，別人付錢要你不做，你都不可能會答應。
2.「思考模式」（Thought Style）：長期成功的第二項要素是由責任感、勇氣、熱情和審慎樂觀等元素形塑而成，也就是一套幫助達到特定目標的思考模式。Philips CEO - 柯慈雷(Gerard Kleisterlee)說：「如果你能整理出創造真正價值的想法，即使面對接踵而來的困頓打擊，仍可以將思緒集中在建立價值必須執行的事物上。」，因為你知道哪些才是真正重要的，知道該走的方向，不會被外界動搖信心。
3.「行動模式」（Action Style）：這是指為理想找到可實踐的方法。這正是許多人的苦惱，因為他們即使找到了目標，也苦無方法將想法和意義化為實際行動。想要破除這點瓶頸，必須要了解，明白意義雖然重要，但卻不要讓自己被綁死，即使實行時發現現實不能如同想像中完美，但還是要開始去做。
放手去做你真正想做的事:
找出對自己有「重大意義」的志業，因為意義最重要，
接著「思考」按部就班落實的方法，
然後努力不懈地採取各種「行動」完成夢想。
當然免不了的，付諸行動時，理想會受到現實的考驗。
但，如果拒絕做一些自己深信的事，那個念頭會如影隨行，
你只會越來越難受。
畢竟任何新嘗試或創新事物或多或少都會有點混亂。
該放棄的不是夢想，而是自認為可以實現夢想的方法，
然而，追求的是一種生活態度，而不是頭銜。
References:博客來:成功長青─每個人都可以活出不平凡的人生
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